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              2019年度淮南市直中小学新任教师公开招聘专业测试工作方案
              发布时间 : 2019-08-05 00:00 来源: 淮南市教育体育局 浏览次数 : 1469

                     为做好2019年度淮南市直中小学新任教师公开招聘工作,根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 关于做好2019年度全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》 (皖教秘师【201927)和《2019年度安徽省中小学新任教师公开招聘公告》等文件规定,制定本方案。

              ??一、工作原则

              ??本次专业测试工作由市教育体育局、市人力资源和社会保障局统一组织实施,纪检监察部门全程监督,有关部门按照各自职责,各司其职,加强沟通,密切配合。专业测试工作坚持统一规范、公开公平、分步实施和竞争择优的原则。

              ??二、时间和地点

              ??2019810(星期六)全天,在淮南实验中学山南校区进行。

              ??三、测试的内容和分值

              ??专业测试主要考察应聘人员的专业知识、教育教学水平、综合素质能力、仪表举止等。内容包括教案设计和无生教学两项,教案设计的时间为60分钟,使用专用纸张,考生只填抽签序号不准填写考生姓名,违规按零分处理。无生教学的时间为20分钟,考生只报序号不报姓名,违规按零分处理。无生教学测试不要求考生必须在20分钟内完成一个整课时的教学展示,考官组对考生20分钟内的教学内容进行评分。

              ??专业测试满分为100(教案设计分值为30分,无生教学分值为70),计分方法为:7名考官评出的分数去掉一个最高分、去掉一个最低分,相加后除以5名考官人数(按“四舍五入”方法保留2位小数)即为考生专业测试分数。

              ??为确保新进人员素质,设定专业测试最低分数线为60(60),达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。

              ??四、教材及课题范围

              ??专业测试所用教材为淮南市直中小学现行使用的教材。专业测试时考生使用的教材由市教育局统一提供。专业测试课题由考生在考前1小时抽取,教案设计和无生教学两项测试的课题为同一课题。具体教材及课题范围见附件。

              ??五、测试程序

              ??()考生分组

              ??经资格复审合格,并取得专业测试准考证的考生,按照报考同一岗位的考生由同一考官组进行专业测试评分的原则,将考生按学科进行分组,分组情况于88日在淮南教育体育网(jyj.huainan.gov.cn)、淮南市人力资源和社会保障局(rsj.huainan.gov.cn)发布??忌孕械锹讲檠?,届时不再另行通知。

              ??()考生集中。810日上午参加专业测试的考生在早晨 730前凭本人身份证、专业测试准考证(均为原件)进入考点候考室上交通讯工具等物品,在指定的候考室集中,接受封闭管理。证件不全者不予进入考点,迟到15分钟的视为自动放弃,取消其专业测试资格。

              ??()抽签排序??忌渭幼ㄒ挡馐缘乃承蛴煽忌救顺榍┤范?,参加专业测试的考生抽签时间为早晨800??忌馐运承蛉范ê?,由考点引导员按照顺序,在无生教学测试前1小时依次送入考点备课室??忌坏眯魏问榧柿虾屯ㄑ豆ぞ呓氡缚问?,如有携带须交工作人员集中保管,否则作违纪处理。

              ??()课题抽取。教案设计和无生教学的课题为同一课题,所使用教材由教育局统一提供??忌氡缚问液?,抽取专业测试课题,考生签字确认后,当场进行教案设计。教案设计的时间为1个小时。

              ??()专业测试。教案设计结束后,由考点引导员按顺序将考生送入考场参加专业测试??忌ㄒ挡馐郧坝Φ毕蛑骺急ǜ孀ㄒ挡馐缘乃承蚝挪⑸辖怀槿〉目翁?,再按照先“无生教学”、再提交“教案设计”的顺序进行。无生教学结束后,考生应将“教案设计”提交给考官组进行评分。

              ??()分数评定。每位考官依据评分标准,分别对考生教案设计和无生教学的测试情况进行独立评分。专业测试总分为100分,按教案设计、无生教学的成绩3:7的分值比重计入总分。

              ??()成绩公布??忌ㄒ挡馐猿杉ň汲〖品衷?、监督员核对签字确认后,由主考审核签字,当场向考生本人公布,并经考生本人签字确认。专业测试成绩公布后,考生由工作人员引导退出考场,不得在考点内逗留。8月11日汇总笔试、专业测试总成绩,812日在淮南教育体育网(jyj.huainan.gov.cn)、淮南市人力资源和社会保障局网(rsj.huainan.gov.cn)公示报考人员的总成绩。

              ??六、确定拟体检、考察人员名单

              ??根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%,在统计过程中均按四舍五入方法保留小数点后两位),按招聘岗位数11的比例,从高分到低分等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况,则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据,从高分到低分确定。若笔试各门成绩均完全一致的,则按专业测试中的无生教学成绩从高分到低分确定。如成绩再相同,进行专业测试加试)。拟体检、考察人员名单于8月下旬在淮南教育体育网(jyj.huainan.gov.cn)、淮南市人力资源和社会保障局网(rsj.huainan.gov.cn)公示, 具体时间请考生关注。

              ??七、考官、监督员和工作人员组成

              ??()考官组成。按不同学科成立考官组,每个考官组由7名考官组成,设主考1名,由市教育体育局、市人社局在纪检监察部门的全程监督下,从外地市教育系统聘请或者在本市相关高校、省特级教师、市学科带头人、教师职评库(高评库、中评库)中随机抽取临时通知。

              ??()监督人员组成。专业测试设考风考纪监督员??挤缈技图喽皆庇杉图旒嗖觳棵殴ぷ魅嗽钡H?。

              (三)工作人员组成。由市教育体育局、市人社局选派严守纪律、公道正派、熟悉业务、工作认真负责的同志担任。

              八、专业测试现场巡视

              届时市人社局、市编办、市教育体育局、市人才办安排领导巡视。

              ??九、相关要求

              ??()专业测试工作由市教育体育局、市人力资源和社会保障局共同组织实施,考生、考官、监督员和工作人员实行封闭管理。

              ??()考生必须严格遵守考场纪律和保密规定,听从工作人员安排,不得随意走动、喧哗??忌ゼ?,视情节轻重给予警告、取消专业测试资格或宣布专业测试成绩无效等处理。

              ??()纪检监察部门对专业测试工作进行全程监督,工作人员及考官要自觉执行回避制度,严守工作纪律,对违纪违规行为,将严肃追究责任。

              ??()本《方案》由市教育体育局、市人力资源和社会保障局负责解释。本次专业测试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。专业测试等后续信息,请考生及时登陆市教育体育局、市人力资源和社会保障局网站查询。

              ??()报考各县区所属学校岗位的考生请登录所报考的县区教育体育局网站查询相关事项。

              ??监督电话:6644391(市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组)

                     政策咨询电话:6644784(市教体局、6664251(市人社局)


              ??附件:2019年淮南市直中小学新任教师公开招聘专业测试使用教材版本及范围 2019年市直学校公开招聘教师教材使用范围.xls


              2019年8月5日

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